@article{2021,title={Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review},abstractNode={},author={Erkan Goktas},year={2021},journal={International Online Journal of Educational Sciences}}
Erkan Goktas . 2021 . Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review . International Online Journal of Educational Sciences.DOI:null
Erkan Goktas.(2021).Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review.International Online Journal of Educational Sciences
Erkan Goktas,"Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review" , International Online Journal of Educational Sciences (2021)
Erkan Goktas . 2021 . Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review . International Online Journal of Educational Sciences . 2021. DOI:null
Erkan Goktas .Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review. International Online Journal of Educational Sciences (2021)
Erkan Goktas .Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review. International Online Journal of Educational Sciences (2021)
Format:
Erkan Goktas. (2021) .Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review International Online Journal of Educational Sciences
Erkan Goktas . Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review . International Online Journal of Educational Sciences . 2021 doi:null
Erkan Goktas."Effectiveness Correlates of School Leadership Styles and Teachers’ Job Satisfaction: A Meta-Analytic Review",International Online Journal of Educational Sciences(2021)
References marked with an asterisk indicate studies included in the meta-analysis. *Akyol Kılıç, M. (2014). Okul öncesi öğretmenlerin yöneticilerinde algıladıkları liderlik stilleri ile kendi iş doyumu
İstanbul: Fatih Üniversitesi. *Aslan, Ü. (2013). Okul müdürlerinin liderlik stilleri ile öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişkinin incelenmesi.
Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Gaziantep: Gaziantep Üniversitesi. Aydın, A., Sarıer, Y., & Uysal, Ş. (2013). Okul müdürlerinin liderlik stillerinin, öğretmenlerin örgütsel
bağlılığına ve iş doyumuna etkisi. Kuram ve Uygulamada Eğitim Bilimleri, 13(2), 795-811. Avolio, B. J., Bass, B. M., & Jung, D. I. (1999). Re-examining the components of transformational and
Organizational Psychology, 72(4), 441-462. Avolio, B.J., & Bass, B.M. (2002). Developing potential across a full range of leadership: Cases on transactional and
transformational leadership. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates. Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership (2nd ed.). New Jersey: Lawrence Erlbaum
Associates. Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press. Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1995). Individual consideration viewed at multiple levels of analysis: A multi-level
199–218. doi:10.1016/1048-9843(95)90035-7 Bass, B. M. (1998). Transformational leadership: Industrial, military, and educational impact. Mahwah, NJ: Lawrence
Erlbaum Associates. Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1997). Full range leadership development: Manual for the multifactor leadership
questionnaire. Palo Alto, CA: Mindgarden. *Başaran, M., & Güçlü, N. (2018). Okul yöneticilerinin yönetim biçimleri ile öğretmenlerin iş doyumu
arasındaki ilişkinin incelenmesi. Gazi Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 38(3), 949- 963. *Benibol, H. (2015). Okul öncesi eğitiminden sorumlu müdürlerinin liderlik stillerinin öğretmenlerin iş doyumu üzerine
etkisi. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. İstanbul: Maltepe Üniversitesi. Bogler, R. (2001). The influence of leadership style on teacher job satisfaction. Educational Administration
Quarterly, 37(5), 662 – 683. Bolin, F. (2007). A study of teacher job satisfaction and factors that influence it. Chinese Education &Society,
40(5), 47-64 Borenstein, M., Hedges, L.V., Higgins, J.P.T., Rothstein, H.R. (2009). Introduction to meta-analysis. West Sussex,
UK: John Wiley & Sons, Ltd. Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row. Bursalıoğlu, Z. (2010). Okul yönetiminde yeni yapı ve davranış. Ankara: Pegem Akademi. *Canpolat Kirpik, A.N. (2019). Okul yöneticilerinin liderlik tarzları ile öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişkinin
incelenmesi. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Adana: Çukurova Üniversitesi. Chin, J.M.C. (2007). Meta-analysis of transformational school leadership effects on school outcomes in Taiwan
and the USA. Asia Pacific Education Review, 8(2), 166-177. *Çelebi, C. (2012). İlköğretim okullarında görev yapan okul müdürlerinin okulda gösterdikleri liderlik stilleri ile
öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişki. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Ankara: Gazi Üniversitesi. Çoğaltay, N., Karadağ, E., & Öztekin, Ö. (2014). Okul müdürlerinin dönüşümcü liderlik davranışlarının
Yönetimi [Educational Administration: Theory and Practice], 20(4), 483-500. doi: 10.14527/kuey.2014.019 Çoğaltay, N., Yalçın, M., & Karadağ, E. (2016). Educational leadership and job satisfaction of teachers: a meta
analysis study on the studies published between 2000 and 2016 in Turkey. Eurasian Journal of
Educational Research, 62, 255-282, http://dx.doi.org/ 10.14689/ejer.2016.62.13 Çoğaltay, N., & Karadağ, E. (2016). The effect of educational leadership on organizational variables: a meta–
analysis study in the sample of Turkey. Educational Sciences: Theory & Practice, 16, 603-646. *Çulha, Y. (2017). Okul psikolojik danışmanlarının müdürlerinin liderlik stillerini algılamaları ile kendi iş doyumu ve
Maltepe Üniversitesi. Dinham, S., & Scott, C. (2000). Moving into the third, outer domain of teacher satisfaction. Journal of Educational
Administration, 38(4), 379 – 396. Dunst, C.J., Bruder, M.B., Hamby, D.W., Howse, R., & Wilkie, H. (2018). Meta-Analysis of the relationships
Journal of International Education and Leadership, 8(2), 1-45. *Eğriboyun, D. (2015). Ortaöğretim okullarında görev yapan yönetici ve öğretmenlerin liderlik uygulamaları
ve iş doyumu algıları arasındaki ilişki. Gaziantep University Journal of Social Sciences, 14(1), 241- 275. Evans, L. (1997). Addressing problems of conceptualization and construct validity in researching teachers’ job
satisfaction. Educational Research, 39(3), 319–331. *Genç Yücel, B. (2019). Okul öncesi yöneticilerinin liderlik stilleri ile öğretmenlerin iş doyumu arasındaki ilişki.
Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. İstanbul: Marmara-İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi. Griffin, R. W., & Bateman, T. S. (1986). Job satisfaction and organizational commitment. In C. L. Cooper & I.
York: Wiley. Hayta, A. B. (2007). Çalışma ortamı koşullarının işletme verimliliği üzerine etkisi. Ticaret ve Turizm Eğitim
Fakültesi Dergisi, (1), 21-41. Hulin, C. L., & Judge, T. A. (2003). Job attitudes. In W. C. Borman, D. R. llgen, & R. J. Klimoski (Eds.), Handbook
of psychology: Industrial and organizational psychology (pp. 255-276). Hoboken, NJ: Wiley. Judge, T.A., & Piccolo, R.F. (2004). Transformational and transactional leadership: a meta-analytic test of their
relative validity. Journal of Applied Psychology, 89(5), 755-768. *Kete, D. (2015). Okul müdürlerinin liderlik stilleri ile öğretmenlerin iş doyumu ve örgütsel adalet algıları arasındaki
ilişkinin incelenmesi. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. İstanbul: Zirve Üniversitesi. *Kul, M. (2010). Okul yöneticilerinin liderlik stilleri ile beden eğitimi öğretmenlerinin yıldırma (mobbing) yaşama
Üniversitesi. Lipsey, M. W., & Wilson, D. B. (2001). Practical meta-analysis. Thousand Oaks, CA: Sage. Leithwood, K.A. (1992). The move toward transformational leadership. Educational Leadership, 49(5),8-12. Leithwood, K., & Jantzi, D. (1999). The relative effects of principal and teacher sources of leadership on student
engagement with school. Educational Administration Quarterly, 35, 679. Locke, E.A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. In M.D.Dunnette (Ed). Handbook of industrial and
organizational psychology, (Chicago: Rand McNally, 1976), 1297-1343. Lowe, K. B., Kroeck, K. G., & Sivasubramaniam, N. (1996). Effectiveness correlates of transformational and
385-415. http://dx.doi.org/10.1016/S1048-9843(96)90027-2 Lytle, N. (2013). Teacher turnover: A look into teacher job satisfaction. Journal of Cross-Disciplinary Perspectives
in Education, 6(1), 34-45. Morris, J. H., & Sherman, J. D. (1981). Generalizability of an organizational commitment model. Academy of
Management Journal, 24(3), 512 – 526. Newstrom, J.W. (2007). Organizational behavior: human behavior at work. New York: McGraw-Hill Company. Northouse, P. G. (2010). The leadership: theory and practice (7th ed.). California: Sage Publication. Ostroff, C. (1992). The relationship between satisfaction, attitudes, and performance: an organizational level
analysis. Journal of Applied Psychology, 77, 963–74. Palupi, D.A.P., Cahjono, M.P., & Satyawati, E. (2017). Effect of leadership on the job satisfaction with
Economics Research, 6 (4), 400-408. Papanastasiou, C., & Papanastasiou, E.C. (1998). What influences students to choose the elementary education
major: the case of Cyprus. Mediterranean Journal of Educational Studies, 3(1), 35–45. Papanastasiou, E.C., & Zembylas, M. (2005). Job satisfaction variance among public and private kindergarten
school teachers in Cyprus. International Journal of Educational Research, 43, 147–67. Qasim, S., Cheema, F.E.A, & Syed, N.A. (2012). Exploring factors affecting employees' job satisfaction at work.
Journal of Management and Social Sciences, 8(1), 31-39. Sarıer, Y. (2013). Eğitim kurumu müdürlerinin liderliği ile okul çıktıları arasındaki ilişkilerin meta-analiz yöntemiyle
incelenmesi. Yayımlanmamış doktora tezi. Eskişehir: Osmangazi Üniversitesi. Schyns, B., & Schillng, J. (2013). How bad are the effects of bad leaders? A meta-analysis of destructive
leadership and its outcomes. The Leadership Quarterly, 24, 138–158. Statt, D. (2004). The Routledge dictionary of business management (3rd ed.). Detroit: Routledge Publishing. Steers, R. M., & Rhodes, S. R. (1978). Major influences on employee attendance: a process model. Journal of
Applied Psychology, 63(4), 391 – 407. Sypniewska, B.A. (2013). Evaluation of factors influencing job satisfaction. Contemporary Economics, 8(1), 57-72. *Tanrıverdi, H., & Paşaoğlu, S. (2014). Dönüşümcü liderlik, örgütsel adalet ve iş tatmini arasındaki ilişkileri
13(50), 274-293. Thompson, D.P., McNamara, J.F., & Hoyle, J.R. (1997). Job satisfaction in educational organizations: a synthesis
of research findings. Educational Administration Quarterly, 33, 7–37. *Tok, T.N., & Bacak, E. (2013). Öğretmenlerin iş doyumu ile yöneticileri için algıladıkları dönüşümcü liderlik
özellikleri arasındaki ilişki. International Journal of Human Sciences, 10(1), 1135-1166. Toropova, A., Myrberg, E., & Johansson, S. (2020): Teacher job satisfaction: the importance of school working
conditions and teacher characteristics. Educational Review, DOI: 10.1080/00131911.2019.1705247 *Tura, M. (2012). İlköğretim okulu müdürlerinin liderlik stillerinin öğretmenlerin iş doyumuna etkisi: Karacabey ilçesi
örneği. Yayımlanmamış yüksek lisans tezi. Balıkesir: Balıkesir Üniversitesi. Üstün, U., & Eryılmaz, A. (2014). Etkili araştırma sentezleri yapabilmek için bir araştırma yöntemi: Meta
analiz. Eğitim ve Bilim, (39), 174, 1-32. Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W. & Lofquist, L. H. (1967). Manual for the Minnesota Satisfaction
Questionnaire. University of Minnesota: Minnesota Studies in Vocational Rehabilitation. *Yılmaz, T. (2014). Özel okullardaki ilkokul müdürlerinin liderlik biçimi ile sınıf öğretmenlerinin iş doyumu arasındaki